Burn-out en de daaruit voortvloeiende kosten vanwege uitval en vervanging, worden vaak alleen maar als negatief ervaren, maar er zijn ook voordelen van een burn-out. Het liefst willen zowel werkgever als werknemer dat deze periode zo snel mogelijk voorbij gaat. Dan is daarna alles weer ‘bij het oude’ en zo pakken we de draad dan weer op. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de burn-out inderdaad alleen maar geld kost en verder niets oplevert. Het kan ook anders. Wat betekent een burn-out voor een medewerker? Het werkt verhelderend. Zoals je tot nu toe bezig was, werkt duidelijk genoeg niet. Nu kun je er niet meer onderuit: je moet nieuwe paden ontdekken die

close

Burn-out en de daaruit voortvloeiende kosten vanwege uitval en vervanging, worden vaak alleen maar als negatief ervaren, maar er zijn ook voordelen van een burn-out. Het liefst willen zowel werkgever als werknemer dat deze periode zo snel mogelijk voorbij gaat. Dan is daarna alles weer ‘bij het oude’ en zo pakken we de draad dan weer op. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de burn-out inderdaad alleen maar geld kost en verder niets oplevert. Het kan ook anders. Wat betekent een burn-out voor een medewerker? Het werkt verhelderend. Zoals je tot nu toe bezig was, werkt duidelijk genoeg niet. Nu kun je er niet meer onderuit: je moet nieuwe paden ontdekken die

Read more