‘Ziekteverzuim, doe er je voordeel mee!’
is het realistisch om je verzuimcijfers het komende jaar te halveren?
Ziekteverzuim is voor veel ondernemers een gegeven. Cijfers worden vergeleken en blijft het bedrijf binnen de gemiddelden, dan is het niets aan de hand.
Springt de organisatie eruit, dan ben je trots, tenzij de cijfers hoger zijn dan gemiddeld. Dan wordt er gezocht naar een oorzaak en naar maatregelen om weer terug te keren naar cijfers die tot de gemiddelden behoren.
Is er weleens berekend over welke kostenpost je praat wanneer je 4,2% ziekteverzuim hebt. Wees globaal en bereken alleen de directe kosten. De indirecte kosten zijn waanzinnig, je zou er chagrijnig van worden. Toch nemen bedrijven dit voor lief.
Bij een verzuim percentage van 4,2% is de medewerker er ruim 9 dagen per jaar niet vanwege ziekteverzuim!
Wat gaan we doen?
We gaan verkennen wat mogelijk is wanneer u ziekteverzuim niet voor lief neemt. We laten u alternatieve methoden zien hoe met verzuim om te gaan. Leiden er meer wegen naar Rome?
We gaan een andere zienswijzen bespreken en uitwisselen, met als doel om uit te vinden hoe de kosten van ziekte binnen de organisatie drastisch kunnen terug gedrongen worden.
Onderwerpen tijdens deze middag zijn
- waarom zijn mensen ziek
- hoe weerspiegelt het ziekteverzuimcijfer de bedrijfsethos
- hoe staat de organisatie of manager tegenover ziekteverzuim
- hoe ga je ermee om en wat is het resultaat
- wat kun je veranderen en wat zouden dan de resultaten zijn
- welke manieren zijn er om ziekte en zieke werknemers te benaderen
- hoe kun je daarmee je ziekteverzuim beïnvloeden
- hoe kun je deze kostenpost verkleinen
- is het realistisch om je verzuimcijfers het komende jaar te halveren?
Er is nog geen nieuwe datum voor deze workshop, Klikt u hier als u op de hoogte gehouden wil worden
De kosten voor deelname bedragen €389 (ex btw).
Komt u samen met uw collaga of HRM manager, dan betaalt u €39 voor deze collega.
Doelgroep
De workshop is bedoeld voor ondernemers en managers die alternatieven zoeken ter verbetering van hun ziekteverzuimbeleid.
