Zelfsturende organisatie bouwen is niet zomaar gedaan. De valkuil. ‘zelfsturing’ het nieuwe toverwoord geworden, waar voorheen management lagen waren aangebracht om het allemaal efficiënter en meetbaar te maken. Zelfsturende organisaties moeten het allemaal beter te maken waarbij medewerkers het onderling regelen, want volgens verschillende onderzoeken is er met sociale innovatie de grootste stappen te maken. Organisaties willen zich steeds weer verbeteren, nu alles meetbaar is geworden en het ‘benchmarken’ met andere soortgelijke organisaties is gedaan is het tijd voor iets nieuws wat de kwaliteit en bezieling terug gaat brengen op de werkvloer. Zelfsturende organisaties zijn de volgende logische stap in het geheel naar een ander plan te tillen, maar daar zijn

close

Zelfsturende organisatie bouwen is niet zomaar gedaan. De valkuil. ‘zelfsturing’ het nieuwe toverwoord geworden, waar voorheen management lagen waren aangebracht om het allemaal efficiënter en meetbaar te maken. Zelfsturende organisaties moeten het allemaal beter te maken waarbij medewerkers het onderling regelen, want volgens verschillende onderzoeken is er met sociale innovatie de grootste stappen te maken. Organisaties willen zich steeds weer verbeteren, nu alles meetbaar is geworden en het ‘benchmarken’ met andere soortgelijke organisaties is gedaan is het tijd voor iets nieuws wat de kwaliteit en bezieling terug gaat brengen op de werkvloer. Zelfsturende organisaties zijn de volgende logische stap in het geheel naar een ander plan te tillen, maar daar zijn

Read more