Arbeidsvoorwaarden tips om het leuker te maken en veel geld te besparen voor organisaties Toen Adecco nog Keser heette, lieten ze de kapper ‘aan huis’ komen en mocht iedereen op kantoor z’n haar laten knippen op kosten van de baas (onbekend of dit bij alle filialen zo was). Het gaf veel gespreksstof en het hele kantoor zat er weer netjes gekapt bij na een ochtendje of middag knippen. Iets korter geleden en misschien nog wel, vonden de (vaak vrouwelijke) managers bij hetzelfde bureau het leuk om met valentijnsdag boeketjes te laten bezorgen voor alle collega’s, ook werden deze bezorgd bij de filialen waar nauw mee samengewerkt werd. Zo kreeg iedereen op

close

Arbeidsvoorwaarden tips om het leuker te maken en veel geld te besparen voor organisaties Toen Adecco nog Keser heette, lieten ze de kapper ‘aan huis’ komen en mocht iedereen op kantoor z’n haar laten knippen op kosten van de baas (onbekend of dit bij alle filialen zo was). Het gaf veel gespreksstof en het hele kantoor zat er weer netjes gekapt bij na een ochtendje of middag knippen. Iets korter geleden en misschien nog wel, vonden de (vaak vrouwelijke) managers bij hetzelfde bureau het leuk om met valentijnsdag boeketjes te laten bezorgen voor alle collega’s, ook werden deze bezorgd bij de filialen waar nauw mee samengewerkt werd. Zo kreeg iedereen op

Read more

Verzuimcijfers binnen het MKB vs. verzuim bij grotere organisaties er hoeft geen verschil te zijn met een gezond verzuim beleid “Het MKB heeft vaak niet de middelen om verzuim goed en preventief aan te pakken” luidt de mening van veel MKB organisaties. Slechts de grotere organisaties zijn in staat om plannen te maken om verzuim de kop indrukken. Echter zijn MKB bedrijven wel in staat om preventief met verzuim aan de slag te gaan door een paar dingen belangrijk te maken die geen geld hoeven te kosten. Top ergernissen in het MKB De grote ergernissen in het MKB zijn vooral de ‘maandagmorgen-zieken’ die al te uitbundig hun weekend hebben gevierd en als gevolg op maandag

close

Verzuimcijfers binnen het MKB vs. verzuim bij grotere organisaties er hoeft geen verschil te zijn met een gezond verzuim beleid “Het MKB heeft vaak niet de middelen om verzuim goed en preventief aan te pakken” luidt de mening van veel MKB organisaties. Slechts de grotere organisaties zijn in staat om plannen te maken om verzuim de kop indrukken. Echter zijn MKB bedrijven wel in staat om preventief met verzuim aan de slag te gaan door een paar dingen belangrijk te maken die geen geld hoeven te kosten. Top ergernissen in het MKB De grote ergernissen in het MKB zijn vooral de ‘maandagmorgen-zieken’ die al te uitbundig hun weekend hebben gevierd en als gevolg op maandag

Read more