Eerste hulp bij burn-out video

Eerste hulp bij burn-out voor werknemers en werkgevers

Filmpjes met informatie over burn-out, stress, verzuim en verloop in het algemeen. Deze filmpjes bevatten antwoorden op vragen zoals: wat zijn je rechten en plichten, wat is de rolverdeling met Poortwachter, de bedrijfsarts, het UWV en de casemanager.Klik op onderstaande plaatjes voor deze filmpjes.
wat is een burn-out UBOS MBI Eerste hulp bij burn-out EHBOwerknemer met burn-out rechten en plichten deel 1 Werknemer met burn-out rechten en plichten deel 2Opleidingen en beroepen met meeste kans op burn-outBurn-out tips om sneller te re-integreren en te herstellenDe unieke burn-out herstel methodeDe geschiedenis van burn-out een hype van deze tijd

Werkgevers informatie over burn-out stress en verloop

Werkgevers Informatie medewerker met burn-out regels UWV BedrijfsartsWerkgevers Informatie Burn-out stress en verloop tegen gaanWerkgevers Informatie grip op burn-out stress en verzuimWerkgevers Informatie voordeel van burn-out stress en verzuim

Algemene informatie over de opening burn-out specialisten

Marina Schriek de opening burn-out specialisten auteur van Gefeliciteerd met je burn-outBurn-out herstel en de kwantum psychologieYoung professional burn-out Y generatie burn-out

Eerste hulp bij burn-out is zo gevonden met de hulp van de opening | burn-out specialisten. Wij zijn erin getraind om met burn-out, stress en ‘je niet goed voelen’ om te gaan. Wij weten altijd de juiste handvatten te vinden om snel en efficiënt door te pakken. Ps. Meer tips en achtergrond over wat is burn-out, wat is de beste manier voor omgang met medewerkers met burn-out, kun je via onderstaand formulier aanvragen. Wil je meer weten over onze dienstverlening van ‘de opening’ burn-out specialisten, neem dan contact op via mail of door te bellen met 0168 48 1717.

Eerste hulp bij burn-out is zo met succes geboekt!

Heeft u één of meer medewerkers die hun kookpunt naderen of al in de revisie zitten doordat ze thuis zitten en u wilt hen zo goed mogelijk ondersteunen, overweeg dan een specifieke burn-out begeleiding van de opening burn-out specialisten voor hoger opgeleiden. Wanneer een medewerker merkt dat u zijn problemen serieus neemt en dat u de moeite neemt om hem zo goed mogelijk te ondersteunen, is dat al een hele opluchting voor hem en een zorg minder voor u. Voor de organisatie als geheel is het ook fijn om te weten dat een medewerker de juiste ondersteuning krijgt en spoedig zal herstellen.
De opening is gespecialiseerd in het ondersteunen van leidinggevenden en bestuurders van organisaties om hen weer terug in hun kracht te laten komen.