Arbeidsongeschiktheid door psychische aandoeningen zoals burn-out stijgt fors onder juristen en advocaten in 2011. Movir maakte onlangs bekend geen winstdelingsuitkering te verstrekken vanwege de enorme toename van 14% aan schade gevallen in 2011. Van de schades onder advocaten zijn psychische klachten de nr. 1 geworden. In maar liefst 41% van de schades ging het in 2011 om psychische aandoeningen.De verzekeraar gaf aan: “de advocatuur gaat gebukt onder een veelheid werkgerelateerde problemen zoals stress, werkdruk, werkbelasting, samenwerkingsproblemen en een moeizame balans tussen werk en privé”. Burnout stijging onder advocaten en juristen komt niet zomaar uit de lucht vallen De verzekeraar heeft als reactie op de verhoging van het aantal schade gevallen een

close

Arbeidsongeschiktheid door psychische aandoeningen zoals burn-out stijgt fors onder juristen en advocaten in 2011. Movir maakte onlangs bekend geen winstdelingsuitkering te verstrekken vanwege de enorme toename van 14% aan schade gevallen in 2011. Van de schades onder advocaten zijn psychische klachten de nr. 1 geworden. In maar liefst 41% van de schades ging het in 2011 om psychische aandoeningen.De verzekeraar gaf aan: “de advocatuur gaat gebukt onder een veelheid werkgerelateerde problemen zoals stress, werkdruk, werkbelasting, samenwerkingsproblemen en een moeizame balans tussen werk en privé”. Burnout stijging onder advocaten en juristen komt niet zomaar uit de lucht vallen De verzekeraar heeft als reactie op de verhoging van het aantal schade gevallen een

Read more

Burn-out onder artsen hoger dan in andere beroepsgroepen Artsen en specialisten hebben vaker burn-out klachten dan mensen met andere beroepen. Dit blijkt uit een onderzoek via de Maslach burnout inventory onder 7288 Amerikaanse artsberoepen. Dit staat te lezen in Archives of Internal Medicine van 20 augustus 2012. Het is een onderzoek waarbij ruim 27.000 artsen van vrijwel alle specialismen e-mails kregen met een link naar het onderzoek via de Maslach Burnout Inventory, Dit is een vragenlijst die internationaal de enige erkende onderzoeksmethode is die ook in Nederland worddt gebruikt naast de Utrechtse Burnout schaal (UBOS). Van deze artsen reageerden 27% en zij vulde de enquête in. Dit resulteerde in 7288 reacties

close

Burn-out onder artsen hoger dan in andere beroepsgroepen Artsen en specialisten hebben vaker burn-out klachten dan mensen met andere beroepen. Dit blijkt uit een onderzoek via de Maslach burnout inventory onder 7288 Amerikaanse artsberoepen. Dit staat te lezen in Archives of Internal Medicine van 20 augustus 2012. Het is een onderzoek waarbij ruim 27.000 artsen van vrijwel alle specialismen e-mails kregen met een link naar het onderzoek via de Maslach Burnout Inventory, Dit is een vragenlijst die internationaal de enige erkende onderzoeksmethode is die ook in Nederland worddt gebruikt naast de Utrechtse Burnout schaal (UBOS). Van deze artsen reageerden 27% en zij vulde de enquête in. Dit resulteerde in 7288 reacties

Read more

Burn-out test; het brengt je geen stap verder! Burnout wordt gedefinieerd als werkgerelateerde psychische vermoeidheid. (definitie) Burn-out test; de Maslach burnout test is de enige internationaal erkende burn-out test. De Maslach burnout inventory is ontwikkeld in 1986 door Dr. Herbert Freudenberger en  Dr. Christina Maslach (vs) werkzaam aan de universiteit California Berkeley. In deze test gaat met er vanuit dat Burn-out bestaat uit drie, samenhangende verschijnselen tw: Uitputting (een gevoel van extreme vermoeidheid), Cynisme (afstand nemen of hebben van het werk en de overige werknemers), Verminderde persoonlijke bekwaamheid (het gevoel van minder presteren gerelateerd aan zelfvertrouwen). Het verminderde zelfvertrouwen ligt onder vuur bij een aantal wetenschappers omdat zij dit geen centraal onderdeel van burn-outvinden. Andere wetenschappers noemen burn-out

close

Burn-out test; het brengt je geen stap verder! Burnout wordt gedefinieerd als werkgerelateerde psychische vermoeidheid. (definitie) Burn-out test; de Maslach burnout test is de enige internationaal erkende burn-out test. De Maslach burnout inventory is ontwikkeld in 1986 door Dr. Herbert Freudenberger en  Dr. Christina Maslach (vs) werkzaam aan de universiteit California Berkeley. In deze test gaat met er vanuit dat Burn-out bestaat uit drie, samenhangende verschijnselen tw: Uitputting (een gevoel van extreme vermoeidheid), Cynisme (afstand nemen of hebben van het werk en de overige werknemers), Verminderde persoonlijke bekwaamheid (het gevoel van minder presteren gerelateerd aan zelfvertrouwen). Het verminderde zelfvertrouwen ligt onder vuur bij een aantal wetenschappers omdat zij dit geen centraal onderdeel van burn-outvinden. Andere wetenschappers noemen burn-out

Read more

Posted in Burnout, Stress

burn-out schadevergoeding helpt niemand! Half juni kwam in het nieuws dat aan een accountant met burn-out een schadevergoeding toegekend is van maar liefst €370.000. burn-out schadevergoeding; Niet gescoord Groot nieuws en de achtergrondartikelen vliegen ons om de oren. Maar wát wordt de plank enorm misgeslagen! Oude spreekwoorden bevatten nog steeds veel waarheid: ‘waar er twee vechten, hebben er twee schuld’ en ‘twee honden vechten om een been, de derde gaat er snel mee heen’. Door de uitspraak van de rechter wordt gesuggereerd dat de werkgever zich abominabel gedragen heeft en dat de werknemer daar het slachtoffer van is. Is dat ook werkelijk zo? Ik zie het anders. burn-out schadevergoeding is als

close

burn-out schadevergoeding helpt niemand! Half juni kwam in het nieuws dat aan een accountant met burn-out een schadevergoeding toegekend is van maar liefst €370.000. burn-out schadevergoeding; Niet gescoord Groot nieuws en de achtergrondartikelen vliegen ons om de oren. Maar wát wordt de plank enorm misgeslagen! Oude spreekwoorden bevatten nog steeds veel waarheid: ‘waar er twee vechten, hebben er twee schuld’ en ‘twee honden vechten om een been, de derde gaat er snel mee heen’. Door de uitspraak van de rechter wordt gesuggereerd dat de werkgever zich abominabel gedragen heeft en dat de werknemer daar het slachtoffer van is. Is dat ook werkelijk zo? Ik zie het anders. burn-out schadevergoeding is als

Read more

Abraham Hicks de beste trainer op het gebied van de kwantum psychologie van dit moment 21 april 2012 volgen wij weer een workshop van Abraham Hicks van the secret en LOA, live via het internet vanaf San Antonio Texas. Het begint Nederlandse tijd om 16 uur. Wil je erbij zijn dan kan dat tegen een geringe vergoeding. Mail ons dan even en we laten het je weten of er plaats is. Wij zorgen voor een hapje en een drankje en natuurlijk de seminar met Esther Hicks en Abraham Hicks. De vorige workshop was ook geweldig om mee te maken en na de dood van Jerry Hicks lijkt het nog meer in

close

Abraham Hicks de beste trainer op het gebied van de kwantum psychologie van dit moment 21 april 2012 volgen wij weer een workshop van Abraham Hicks van the secret en LOA, live via het internet vanaf San Antonio Texas. Het begint Nederlandse tijd om 16 uur. Wil je erbij zijn dan kan dat tegen een geringe vergoeding. Mail ons dan even en we laten het je weten of er plaats is. Wij zorgen voor een hapje en een drankje en natuurlijk de seminar met Esther Hicks en Abraham Hicks. De vorige workshop was ook geweldig om mee te maken en na de dood van Jerry Hicks lijkt het nog meer in

Read more

Posted in Burnout, Stress

360 graden feedback heeft geen zin! Voor deze stelling is wat uitleg nodig om een achtergrond te hebben over hoe communicatie werkt. ALs eerste is belangrijk om te begrijpen dat alle communicatie gaat over de interpretatie van trillingen of geluidsgolven. Verstaan we allemaal wel hetzelde bij geluid of woorden en hebben we daarbij dezelfde associatie? Daarop is een simpel antwoord te geven en dat is, Nee! 360 graden feedback is kul! Alles heeft een frequentie! Laat dat even inzakken zodat je 360 graden feedback beter gaat begrijpen. Want met deze stelling begrijp je dat daarmee dus alles om ons heen een interpretatie is van een frequentie! We interpreteren deze frequenties met

close

360 graden feedback heeft geen zin! Voor deze stelling is wat uitleg nodig om een achtergrond te hebben over hoe communicatie werkt. ALs eerste is belangrijk om te begrijpen dat alle communicatie gaat over de interpretatie van trillingen of geluidsgolven. Verstaan we allemaal wel hetzelde bij geluid of woorden en hebben we daarbij dezelfde associatie? Daarop is een simpel antwoord te geven en dat is, Nee! 360 graden feedback is kul! Alles heeft een frequentie! Laat dat even inzakken zodat je 360 graden feedback beter gaat begrijpen. Want met deze stelling begrijp je dat daarmee dus alles om ons heen een interpretatie is van een frequentie! We interpreteren deze frequenties met

Read more

Posted in Ondernemerschap, Stress

Superfan worden maakt het verschil Ik ben een les voor vmbo kinderen aan het voorbereiden, 2e klas. Het gaat over beroepen en ik vertel over het coach zijn. Daar zijn geen opleidingen voor, althans, niet waar je als schoolverlater naar toe kunt. Daar ga ik met hen over praten en ik wil ze een tip geven die hen een voorsprong geeft in het leven. Het idee is dat ik hen op enig moment vraag rustig te zitten met gesloten ogen om in hun hoofd een filmpje te maken, ieder voor zich. In de film gaan we op reis naar midden-amerika, naar de overblijfselen van de Maya tempels. Daar diep in het

close

Superfan worden maakt het verschil Ik ben een les voor vmbo kinderen aan het voorbereiden, 2e klas. Het gaat over beroepen en ik vertel over het coach zijn. Daar zijn geen opleidingen voor, althans, niet waar je als schoolverlater naar toe kunt. Daar ga ik met hen over praten en ik wil ze een tip geven die hen een voorsprong geeft in het leven. Het idee is dat ik hen op enig moment vraag rustig te zitten met gesloten ogen om in hun hoofd een filmpje te maken, ieder voor zich. In de film gaan we op reis naar midden-amerika, naar de overblijfselen van de Maya tempels. Daar diep in het

Read more

Posted in Burnout, Stress

Hoe droog jij op van jouw leven? Mijn generatie (bouwjaar 65), de generatie X, heeft nog gevochten tegen de bom en voor legale softdrugs. Vrijheid en carriere maken was het toverwoord en we wilden hard werken om deze vrijheid te realiseren. Ook ik heb keihard gewerkt en na succes heb ik de keuze gemaakt dat mijn vrije tijd belangrijker was dan geld en status. Ik geniet inmiddels iedere dag en ik besteed veel tijd aan mijn relatie en mijn welzijn, door goed te eten en veel leuke dingen te doen. Maar hoe gaat het nu eigenlijk met jou? Ik heb daar geen idee van, ik ben erg geïnteresseerd in jouw antwoord.

close

Hoe droog jij op van jouw leven? Mijn generatie (bouwjaar 65), de generatie X, heeft nog gevochten tegen de bom en voor legale softdrugs. Vrijheid en carriere maken was het toverwoord en we wilden hard werken om deze vrijheid te realiseren. Ook ik heb keihard gewerkt en na succes heb ik de keuze gemaakt dat mijn vrije tijd belangrijker was dan geld en status. Ik geniet inmiddels iedere dag en ik besteed veel tijd aan mijn relatie en mijn welzijn, door goed te eten en veel leuke dingen te doen. Maar hoe gaat het nu eigenlijk met jou? Ik heb daar geen idee van, ik ben erg geïnteresseerd in jouw antwoord.

Read more

Kerstman op bezoek bij OpenCoffee Breda Voor een bliksembezoek was de kerstman vandaag bij de Bredase ondernemers bij OpenCoffeee Breda op bezoek. De kerstman heeft weer veel opgestoken van de leuke gesprekken met de ondernemers en vol energie ging deze weer op pad naar een nieuwe uitdaging.     Bij het afscheid zei de kerstman “van netwerken krijg je geen burn-out” en hij vervolgde zijn weg……….

close

Kerstman op bezoek bij OpenCoffee Breda Voor een bliksembezoek was de kerstman vandaag bij de Bredase ondernemers bij OpenCoffeee Breda op bezoek. De kerstman heeft weer veel opgestoken van de leuke gesprekken met de ondernemers en vol energie ging deze weer op pad naar een nieuwe uitdaging.     Bij het afscheid zei de kerstman “van netwerken krijg je geen burn-out” en hij vervolgde zijn weg……….

Read more

Posted in Ondernemerschap, Stress