Hoe droog jij op van jouw leven? Mijn generatie (bouwjaar 65), de generatie X, heeft nog gevochten tegen de bom en voor legale softdrugs. Vrijheid en carriere maken was het toverwoord en we wilden hard werken om deze vrijheid te realiseren. Ook ik heb keihard gewerkt en na succes heb ik de keuze gemaakt dat mijn vrije tijd belangrijker was dan geld en status. Ik geniet inmiddels iedere dag en ik besteed veel tijd aan mijn relatie en mijn welzijn, door goed te eten en veel leuke dingen te doen. Maar hoe gaat het nu eigenlijk met jou? Ik heb daar geen idee van, ik ben erg geïnteresseerd in jouw antwoord.

close

Hoe droog jij op van jouw leven? Mijn generatie (bouwjaar 65), de generatie X, heeft nog gevochten tegen de bom en voor legale softdrugs. Vrijheid en carriere maken was het toverwoord en we wilden hard werken om deze vrijheid te realiseren. Ook ik heb keihard gewerkt en na succes heb ik de keuze gemaakt dat mijn vrije tijd belangrijker was dan geld en status. Ik geniet inmiddels iedere dag en ik besteed veel tijd aan mijn relatie en mijn welzijn, door goed te eten en veel leuke dingen te doen. Maar hoe gaat het nu eigenlijk met jou? Ik heb daar geen idee van, ik ben erg geïnteresseerd in jouw antwoord.

Read more

Uit de resultaten van een medewerkerstevredenheidsonderzoek in Engeland onder HBO’ers met een kantoorbaan is het volgende beeld te zien. 20% is ontevreden met zijn of haar baan. 25% van de medewerkers zou zijn huidige werkgever niet aanraden bij zijn of haar vrienden. 10% geeft aan, alleen nog te komen werken omdat er schulden betaald moeten worden. Opvallend is dat het hoogste percentage ontevreden werknemers, hoog opgeleide medewerkers zijn. Dit alles is te lezen in P&O magazine maart 2011. Van artsen en medici is bekend dat zij hun familie en vrienden slechts zelden aanraden om ook arts te worden of in de sector te gaan werken. Dit zelfde geldt ook voor juristen

close

Uit de resultaten van een medewerkerstevredenheidsonderzoek in Engeland onder HBO’ers met een kantoorbaan is het volgende beeld te zien. 20% is ontevreden met zijn of haar baan. 25% van de medewerkers zou zijn huidige werkgever niet aanraden bij zijn of haar vrienden. 10% geeft aan, alleen nog te komen werken omdat er schulden betaald moeten worden. Opvallend is dat het hoogste percentage ontevreden werknemers, hoog opgeleide medewerkers zijn. Dit alles is te lezen in P&O magazine maart 2011. Van artsen en medici is bekend dat zij hun familie en vrienden slechts zelden aanraden om ook arts te worden of in de sector te gaan werken. Dit zelfde geldt ook voor juristen

Read more

Ziekteverzuim en verloop van medewerkers (retentiebeleid) moet onderdeel zijn van due diligence Vermogen Verhogen – #VV2011 Zaterdag was het businessevent ‘Vermogen Verhogen’, gepresenteerd en (mede)georganiseerd door Rens de Jong, van BNR (business nieuws radio) Nieuwsradio. Een bont gezelschap van mensen die geld belangrijk vinden waren zaterdagmorgen om 9 uur in het WTC Rotterdam verzameld. Dat waren de vroege vogels. ‘s Middags werd het aangeboden programma nog eens herhaalt. Waar ging het over? Antwoord krijgen op de vraag; Hoe het door jou verzamelde vermogen is te vergroten of laten groeien. Het vrij academische gehalte van het evenement ging voornamelijk over financiële producten van diverse pluimage. Publiekstrekker Jort Kelder vertelde wat je vooral

close

Ziekteverzuim en verloop van medewerkers (retentiebeleid) moet onderdeel zijn van due diligence Vermogen Verhogen – #VV2011 Zaterdag was het businessevent ‘Vermogen Verhogen’, gepresenteerd en (mede)georganiseerd door Rens de Jong, van BNR (business nieuws radio) Nieuwsradio. Een bont gezelschap van mensen die geld belangrijk vinden waren zaterdagmorgen om 9 uur in het WTC Rotterdam verzameld. Dat waren de vroege vogels. ‘s Middags werd het aangeboden programma nog eens herhaalt. Waar ging het over? Antwoord krijgen op de vraag; Hoe het door jou verzamelde vermogen is te vergroten of laten groeien. Het vrij academische gehalte van het evenement ging voornamelijk over financiële producten van diverse pluimage. Publiekstrekker Jort Kelder vertelde wat je vooral

Read more

De zoveelste social media hype De LinkedIn beurskoers Als gebruiker van de social media tool LinkedIn en ex ICT’er zie ik de beursgang van LinkedIn als de eerste de beste social media-luchtbel waar hongerige aandelenkopers op duiken. Winst lijkt het toverwoord want socialmedia is het helemaal! Er lijkt een scenario af te spelen zoals in het begin van deze eeuw met luchtbellen zoals Amazon en Worldonline. Wie gelooft nu toch dat een bedrijf wat net voor het eerst een beetje winst maakt van net iets meer dan 15 miljoen nu 4,25 miljard waard zou zijn? Hoe en vooral wie heeft dat berekend? Ik denk in waarde aan een aantal racks waar

close

De zoveelste social media hype De LinkedIn beurskoers Als gebruiker van de social media tool LinkedIn en ex ICT’er zie ik de beursgang van LinkedIn als de eerste de beste social media-luchtbel waar hongerige aandelenkopers op duiken. Winst lijkt het toverwoord want socialmedia is het helemaal! Er lijkt een scenario af te spelen zoals in het begin van deze eeuw met luchtbellen zoals Amazon en Worldonline. Wie gelooft nu toch dat een bedrijf wat net voor het eerst een beetje winst maakt van net iets meer dan 15 miljoen nu 4,25 miljard waard zou zijn? Hoe en vooral wie heeft dat berekend? Ik denk in waarde aan een aantal racks waar

Read more

Motivatie, inspiratie, vertrouwen, samenwerken, en een duurzaam HRM beleid, allemaal zaken die met de regelmaat van de klok voorbij komen. Thema’s waar werkgevers mee stoeien om concurrentievoordeel te behalen en of kosten te besparen. Ook “HR-goeroe” Lynda Gratton.gaat er vanuit dat een organisatie geïnspireerde en gemotiveerde medewerkers nodig heeft om de gewenste ontwikkelingen te kunnen realiseren Logisch want als je beter bent dan de rest, verdien je nu eenmaal meer en ook gemakkelijker met geïnspireerde mensen om je heen.. En laten we niet vergeten dat geld verdienen ook het bestaansrecht van het bedrijf is. Maar hoe motiveer je als leidinggevende je mensen? Hoe wakker je de inspiratie aan en hoe laat

close

Motivatie, inspiratie, vertrouwen, samenwerken, en een duurzaam HRM beleid, allemaal zaken die met de regelmaat van de klok voorbij komen. Thema’s waar werkgevers mee stoeien om concurrentievoordeel te behalen en of kosten te besparen. Ook “HR-goeroe” Lynda Gratton.gaat er vanuit dat een organisatie geïnspireerde en gemotiveerde medewerkers nodig heeft om de gewenste ontwikkelingen te kunnen realiseren Logisch want als je beter bent dan de rest, verdien je nu eenmaal meer en ook gemakkelijker met geïnspireerde mensen om je heen.. En laten we niet vergeten dat geld verdienen ook het bestaansrecht van het bedrijf is. Maar hoe motiveer je als leidinggevende je mensen? Hoe wakker je de inspiratie aan en hoe laat

Read more

Hieronder de videoblog over PPP (People Planet Profit) over duurzaam ondernemen van Marina Schriek uit de documentaire Talking About mY Generation. PPP duurzaam ondernemen met de P van People.  Meer over duurzame inzetbaarheid en de business case zie http://www.deopening.nl/duurzaam-personeelsbeleid/

close

Hieronder de videoblog over PPP (People Planet Profit) over duurzaam ondernemen van Marina Schriek uit de documentaire Talking About mY Generation. PPP duurzaam ondernemen met de P van People.  Meer over duurzame inzetbaarheid en de business case zie http://www.deopening.nl/duurzaam-personeelsbeleid/

Read more

Steeds meer mensen beginnen voor zichzelf en steeds meer mensen voldoen niet meer aan de verticale carriere ladder van voorheen. Hoe gaat HRM / P&O hier mee om in de toekomst? Verandering in HRM kan niet uitblijven.

close

Steeds meer mensen beginnen voor zichzelf en steeds meer mensen voldoen niet meer aan de verticale carriere ladder van voorheen. Hoe gaat HRM / P&O hier mee om in de toekomst? Verandering in HRM kan niet uitblijven.

Read more

Net een stuk over Griekenland gelezen in FD Weekend. Ook hier is duurzaamheid en vernieuwing ver te zoeken. Zo moeilijk kan het toch niet zijn???? Marina laat haar gedachten er over gaan met wijze raad van Annemarie Jorritsma in gedachten….lees verder op www.marinaschriek.nl/boter

close

Net een stuk over Griekenland gelezen in FD Weekend. Ook hier is duurzaamheid en vernieuwing ver te zoeken. Zo moeilijk kan het toch niet zijn???? Marina laat haar gedachten er over gaan met wijze raad van Annemarie Jorritsma in gedachten….lees verder op www.marinaschriek.nl/boter

Read more

Posted in Ondernemerschap

Wat is het leven toch mooi! als je wat beter gaat nadenken. Nou ja, het is natuurlijk maar net waar je je op richt. De laatste weken ben ik druk bezig samen met het team studenten van de NHTV om de derde CleanDrinks editie in Breda te organiseren. Om me goed voor te bereiden heb ik de documentaire ‘Food Inc’ bekeken. Dat was er niet eerder van gekomen, maar nu kon het niet uitblijven. Een absolute aanrader, maar kijk alsjeblieft niet ‘s avonds laat, zoals ik.  Heel de nacht heb ik er van wakker gelegen. Ik ben me rot geschrokken! Daarna ben ik begonnen aan het boek “Een pleidooi voor echt

close

Wat is het leven toch mooi! als je wat beter gaat nadenken. Nou ja, het is natuurlijk maar net waar je je op richt. De laatste weken ben ik druk bezig samen met het team studenten van de NHTV om de derde CleanDrinks editie in Breda te organiseren. Om me goed voor te bereiden heb ik de documentaire ‘Food Inc’ bekeken. Dat was er niet eerder van gekomen, maar nu kon het niet uitblijven. Een absolute aanrader, maar kijk alsjeblieft niet ‘s avonds laat, zoals ik.  Heel de nacht heb ik er van wakker gelegen. Ik ben me rot geschrokken! Daarna ben ik begonnen aan het boek “Een pleidooi voor echt

Read more

Posted in Ondernemerschap

Online geld verdienen is omgeven met allerlei spook verhalen van mensen die in een klap erg rijk zijn geworden. Geen van deze verhalen is waar, want ze vertellen niet het hele verhaal. Veel mensen beginnen met internet online geldverdienen of te wel PIO (Passive income online) zeer klein en falen vaker dan dat ze succes hebben. Maar als het spel werkelijk doorgrond wordt is het echt mogelijk om een geweldige klapper te maken. Is dit eenvoudig om te doen? Achteraf: ja, absoluut, kan ik je vertellen. Maar ploeteren vooraf is toch wat er moet gebeuren om met PIO erg veel te kunnen verdienen. De meeste mensen beginnen simpel. Op http://bit.ly/online-euros wordt

close

Online geld verdienen is omgeven met allerlei spook verhalen van mensen die in een klap erg rijk zijn geworden. Geen van deze verhalen is waar, want ze vertellen niet het hele verhaal. Veel mensen beginnen met internet online geldverdienen of te wel PIO (Passive income online) zeer klein en falen vaker dan dat ze succes hebben. Maar als het spel werkelijk doorgrond wordt is het echt mogelijk om een geweldige klapper te maken. Is dit eenvoudig om te doen? Achteraf: ja, absoluut, kan ik je vertellen. Maar ploeteren vooraf is toch wat er moet gebeuren om met PIO erg veel te kunnen verdienen. De meeste mensen beginnen simpel. Op http://bit.ly/online-euros wordt

Read more

Posted in Ondernemerschap