ZZP’ers hebben voortaan bij bedrijfsongevallen dezelfde rechtsbescherming als de werknemers in dienst van de organisatie. Dit heeft de Hoge Raad op 23 maart 2012 uitgesproken in een zaak die was aangespannen door een ZZP’er die bij een bedrijfsongeval zijn been verloor. Werkgeversaansprakelijkheid voor ZZP’ers zal hetzelfde worden als voor eigen personeel. Werkgeversaansprakelijkheid voor ZZP’ers kan nadelig worden voor veel organisaties Door deze uitspraak verandert er nogal wat voor organisaties. Hierdoor kunnen zij voortaan aansprakelijk worden gesteld voor (letsel)schade bij ZZP’ers. Door deze uitspraak zullen veiligheidsmaatregelen net als bij vast personeel gaan gelden voor ZZP’ers. Een voorwaarde zo stelt de Hoge Raad is dat de werkzaamheden van de ZZP’er ook door eigen

close

ZZP’ers hebben voortaan bij bedrijfsongevallen dezelfde rechtsbescherming als de werknemers in dienst van de organisatie. Dit heeft de Hoge Raad op 23 maart 2012 uitgesproken in een zaak die was aangespannen door een ZZP’er die bij een bedrijfsongeval zijn been verloor. Werkgeversaansprakelijkheid voor ZZP’ers zal hetzelfde worden als voor eigen personeel. Werkgeversaansprakelijkheid voor ZZP’ers kan nadelig worden voor veel organisaties Door deze uitspraak verandert er nogal wat voor organisaties. Hierdoor kunnen zij voortaan aansprakelijk worden gesteld voor (letsel)schade bij ZZP’ers. Door deze uitspraak zullen veiligheidsmaatregelen net als bij vast personeel gaan gelden voor ZZP’ers. Een voorwaarde zo stelt de Hoge Raad is dat de werkzaamheden van de ZZP’er ook door eigen

Read more

Wat is de Rol van de bedrijfsarts of arbodienstverlener nu eigenlijk? Door vragen van onze cliënten en ophef over de uitzending van Zembla over de rol van de arbodienstverleners, is er nog veel onduidelijkheid over wat wel en niet mag worden gedeeld met de werkgever.  Immers de arboarts of bedrijfsarts maar ook de arbodienstverlener is gebonden aan regels over welke informatie er wel en niet mag worden gewisseld met de werkgever. De rol van de bedrijfsarts of arbodienstverlener is vastgelegd in de wet Poortwachter. de regels en de rol van de bedrijfsarts of arbodienstverlener de regels over wat wel en niet mag zijn helder. Hiervoor zijn een aantal codes en regels

close

Wat is de Rol van de bedrijfsarts of arbodienstverlener nu eigenlijk? Door vragen van onze cliënten en ophef over de uitzending van Zembla over de rol van de arbodienstverleners, is er nog veel onduidelijkheid over wat wel en niet mag worden gedeeld met de werkgever.  Immers de arboarts of bedrijfsarts maar ook de arbodienstverlener is gebonden aan regels over welke informatie er wel en niet mag worden gewisseld met de werkgever. De rol van de bedrijfsarts of arbodienstverlener is vastgelegd in de wet Poortwachter. de regels en de rol van de bedrijfsarts of arbodienstverlener de regels over wat wel en niet mag zijn helder. Hiervoor zijn een aantal codes en regels

Read more

Er gaat veel veranderen in de schuldhulpverlening Met ingang van 1 juli 2012 treedt de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening in werking, met uitzondering van de artikelen 5 (moratorium) en 11 (basisbankrekening) dat is te lezen in het staatsblad dat net gepubliceerd is. De NVVK de brancheorganisatie voor schuldhulpverlening en sociaal bankieren is verheugd met dit bericht, aangezien inwerkingtreding per 1 januari 2013 tot voor kort ook een optie was. De NVVK kijkt al enige tijd uit naar deze wettelijke basis voor de schuldhulpverlening. Werk aan de winkel Zijn de gemeentes er ook klaar voor, want voor hun komt er nu een hoop werk aan. Wij hopen dat gemeentes preventief ook nog wat

close

Er gaat veel veranderen in de schuldhulpverlening Met ingang van 1 juli 2012 treedt de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening in werking, met uitzondering van de artikelen 5 (moratorium) en 11 (basisbankrekening) dat is te lezen in het staatsblad dat net gepubliceerd is. De NVVK de brancheorganisatie voor schuldhulpverlening en sociaal bankieren is verheugd met dit bericht, aangezien inwerkingtreding per 1 januari 2013 tot voor kort ook een optie was. De NVVK kijkt al enige tijd uit naar deze wettelijke basis voor de schuldhulpverlening. Werk aan de winkel Zijn de gemeentes er ook klaar voor, want voor hun komt er nu een hoop werk aan. Wij hopen dat gemeentes preventief ook nog wat

Read more

Abraham Hicks de beste trainer op het gebied van de kwantum psychologie van dit moment 21 april 2012 volgen wij weer een workshop van Abraham Hicks van the secret en LOA, live via het internet vanaf San Antonio Texas. Het begint Nederlandse tijd om 16 uur. Wil je erbij zijn dan kan dat tegen een geringe vergoeding. Mail ons dan even en we laten het je weten of er plaats is. Wij zorgen voor een hapje en een drankje en natuurlijk de seminar met Esther Hicks en Abraham Hicks. De vorige workshop was ook geweldig om mee te maken en na de dood van Jerry Hicks lijkt het nog meer in

close

Abraham Hicks de beste trainer op het gebied van de kwantum psychologie van dit moment 21 april 2012 volgen wij weer een workshop van Abraham Hicks van the secret en LOA, live via het internet vanaf San Antonio Texas. Het begint Nederlandse tijd om 16 uur. Wil je erbij zijn dan kan dat tegen een geringe vergoeding. Mail ons dan even en we laten het je weten of er plaats is. Wij zorgen voor een hapje en een drankje en natuurlijk de seminar met Esther Hicks en Abraham Hicks. De vorige workshop was ook geweldig om mee te maken en na de dood van Jerry Hicks lijkt het nog meer in

Read more

Posted in Burnout, Stress

Wijziging in de Ziekte- en vakantiewetgeving extra kostenpost voor langdurig verzuim. Het Europese Hof heeft bepaald dat de Nederlandse ziekte- en vakantiewetgeving moet worden aangepast. Vanaf 1 januari gaat er iets veranderen met het opbouwen van vakantiedagen. Nu bouwt een zieke werknemer alleen in de laatste zes maanden dat hij of zij ziek was vakantiedagen op. Met de nieuwe regeling gaat het opbouwen van vakantiedagen gewoon door.  Dit betekend een grotere kostenpost voor langdurig verzuim zoals o.a. bij burn-out het geval is. langdurig verzuim zal duurder worden Ook zal de verjaringstermijn van vakantiedagen wijzigen. Het wettelijk minimum aantal vakantiedagen van 20 bij een fulltime of 40 uur dienstverband, moet worden opgenomen

close

Wijziging in de Ziekte- en vakantiewetgeving extra kostenpost voor langdurig verzuim. Het Europese Hof heeft bepaald dat de Nederlandse ziekte- en vakantiewetgeving moet worden aangepast. Vanaf 1 januari gaat er iets veranderen met het opbouwen van vakantiedagen. Nu bouwt een zieke werknemer alleen in de laatste zes maanden dat hij of zij ziek was vakantiedagen op. Met de nieuwe regeling gaat het opbouwen van vakantiedagen gewoon door.  Dit betekend een grotere kostenpost voor langdurig verzuim zoals o.a. bij burn-out het geval is. langdurig verzuim zal duurder worden Ook zal de verjaringstermijn van vakantiedagen wijzigen. Het wettelijk minimum aantal vakantiedagen van 20 bij een fulltime of 40 uur dienstverband, moet worden opgenomen

Read more

Arbodienstverlener maakt ernstige fouten! Veel ophef was er deze week over een uitzending van Zembla waarin een arbodienstverlener het bedrijf Verzuimreductie in het licht was gezet. Deze dienstverlener nam het niet zo nauw met de privancy van haar klanten en vroeg de zieke medewerkers het hemd van het lijf. Volgens de wet mag de arbodienstverlener deze vragen helemaal niet stellen! Er was veel ophef over en zelfs in de tweede kamer riep sp’er Paul Ulenbelt, Paul de Krom (Sociale Zaken) naar de kamer om deze schandalige praktijken tot een halt toe te roepen. Wat een ophef over niets bijzonders. De werknemer moet toch weten wat hij of zij wel of niet

close

Arbodienstverlener maakt ernstige fouten! Veel ophef was er deze week over een uitzending van Zembla waarin een arbodienstverlener het bedrijf Verzuimreductie in het licht was gezet. Deze dienstverlener nam het niet zo nauw met de privancy van haar klanten en vroeg de zieke medewerkers het hemd van het lijf. Volgens de wet mag de arbodienstverlener deze vragen helemaal niet stellen! Er was veel ophef over en zelfs in de tweede kamer riep sp’er Paul Ulenbelt, Paul de Krom (Sociale Zaken) naar de kamer om deze schandalige praktijken tot een halt toe te roepen. Wat een ophef over niets bijzonders. De werknemer moet toch weten wat hij of zij wel of niet

Read more

schadeclaim; Burn-out werkgever toch verantwoordelijk “Een werkgever moet een deugdelijk beleid hebben om te voorkomen dat werknemers stelselmatig worden overbelast. Hij mag het risico van een burn-out niet zomaar op werknemers afwentelen., een schadeclaim is het resultaat” “Dat was de strekking van een uitspraak in 2009 van het gerechtshof in Den Bosch. De zaak was aangespannen door FNV Bureau Beroepsziekten namens een werknemer die door een burn-out volledig arbeidsongeschikt was geraakt. Dit bevestigt het belang van een preventief beleid om stress gerelateerde klachten te voorkomen en vooral een schadeclaim af te wenden. Hogere functie De cliënt van FNV Bureau Beroepsziekten werkte 25 jaar bij een accountantskantoor waar hij zeker de helft

close

schadeclaim; Burn-out werkgever toch verantwoordelijk “Een werkgever moet een deugdelijk beleid hebben om te voorkomen dat werknemers stelselmatig worden overbelast. Hij mag het risico van een burn-out niet zomaar op werknemers afwentelen., een schadeclaim is het resultaat” “Dat was de strekking van een uitspraak in 2009 van het gerechtshof in Den Bosch. De zaak was aangespannen door FNV Bureau Beroepsziekten namens een werknemer die door een burn-out volledig arbeidsongeschikt was geraakt. Dit bevestigt het belang van een preventief beleid om stress gerelateerde klachten te voorkomen en vooral een schadeclaim af te wenden. Hogere functie De cliënt van FNV Bureau Beroepsziekten werkte 25 jaar bij een accountantskantoor waar hij zeker de helft

Read more

360 graden feedback heeft geen zin! Voor deze stelling is wat uitleg nodig om een achtergrond te hebben over hoe communicatie werkt. ALs eerste is belangrijk om te begrijpen dat alle communicatie gaat over de interpretatie van trillingen of geluidsgolven. Verstaan we allemaal wel hetzelde bij geluid of woorden en hebben we daarbij dezelfde associatie? Daarop is een simpel antwoord te geven en dat is, Nee! 360 graden feedback is kul! Alles heeft een frequentie! Laat dat even inzakken zodat je 360 graden feedback beter gaat begrijpen. Want met deze stelling begrijp je dat daarmee dus alles om ons heen een interpretatie is van een frequentie! We interpreteren deze frequenties met

close

360 graden feedback heeft geen zin! Voor deze stelling is wat uitleg nodig om een achtergrond te hebben over hoe communicatie werkt. ALs eerste is belangrijk om te begrijpen dat alle communicatie gaat over de interpretatie van trillingen of geluidsgolven. Verstaan we allemaal wel hetzelde bij geluid of woorden en hebben we daarbij dezelfde associatie? Daarop is een simpel antwoord te geven en dat is, Nee! 360 graden feedback is kul! Alles heeft een frequentie! Laat dat even inzakken zodat je 360 graden feedback beter gaat begrijpen. Want met deze stelling begrijp je dat daarmee dus alles om ons heen een interpretatie is van een frequentie! We interpreteren deze frequenties met

Read more

Posted in Ondernemerschap, Stress

Superfan worden maakt het verschil Ik ben een les voor vmbo kinderen aan het voorbereiden, 2e klas. Het gaat over beroepen en ik vertel over het coach zijn. Daar zijn geen opleidingen voor, althans, niet waar je als schoolverlater naar toe kunt. Daar ga ik met hen over praten en ik wil ze een tip geven die hen een voorsprong geeft in het leven. Het idee is dat ik hen op enig moment vraag rustig te zitten met gesloten ogen om in hun hoofd een filmpje te maken, ieder voor zich. In de film gaan we op reis naar midden-amerika, naar de overblijfselen van de Maya tempels. Daar diep in het

close

Superfan worden maakt het verschil Ik ben een les voor vmbo kinderen aan het voorbereiden, 2e klas. Het gaat over beroepen en ik vertel over het coach zijn. Daar zijn geen opleidingen voor, althans, niet waar je als schoolverlater naar toe kunt. Daar ga ik met hen over praten en ik wil ze een tip geven die hen een voorsprong geeft in het leven. Het idee is dat ik hen op enig moment vraag rustig te zitten met gesloten ogen om in hun hoofd een filmpje te maken, ieder voor zich. In de film gaan we op reis naar midden-amerika, naar de overblijfselen van de Maya tempels. Daar diep in het

Read more

Posted in Burnout, Stress

Zonder lunchpauze meer kans op burn-out en stress 3 op de 10 werknemers neemt dikwijls geen pauze voor de lunch of werkt en eet door tijdens zijn of haar lunch. Dit is de uitkomst van een wereldwijd onderzoek van carrièresite Monster onder 10.646 bezoekers. in Nederland is deze organisatie bekend als Monsterboard.nl. Ook de Nederlandse bezoekers slaan de lunchpauze vaak over, van hen werkt 29% tijdens de lunch gewoon door. Het Nieuwe Werken (HNW) speelt hierbij ook een rol. Nederlandse werknemers zijn ook erg zuinig en nemen het minst vaak (maar 6%) een lunchpauze van een uur. De meeste van hen (46%) nemen tussen de 30 en 45 minuten lunchpauze. 19%

close

Zonder lunchpauze meer kans op burn-out en stress 3 op de 10 werknemers neemt dikwijls geen pauze voor de lunch of werkt en eet door tijdens zijn of haar lunch. Dit is de uitkomst van een wereldwijd onderzoek van carrièresite Monster onder 10.646 bezoekers. in Nederland is deze organisatie bekend als Monsterboard.nl. Ook de Nederlandse bezoekers slaan de lunchpauze vaak over, van hen werkt 29% tijdens de lunch gewoon door. Het Nieuwe Werken (HNW) speelt hierbij ook een rol. Nederlandse werknemers zijn ook erg zuinig en nemen het minst vaak (maar 6%) een lunchpauze van een uur. De meeste van hen (46%) nemen tussen de 30 en 45 minuten lunchpauze. 19%

Read more

Posted in Burnout, HNW